🔻
Я стараюсь задействовать каждое пространство в офисе, поэтому придумал разместить аллею славы на стене и украсить ее касками с именами лучших сотрудников последних объектов.
🔻
На каске лучшего сотрудника будут маркироваться его имя, должность, а также наименование объекта на котором он стал лучшим. Дополнительно будет выплачиваться денежная премия. Белые каски носят руководящие должности, а цветные — рабочие-монтажники. Мы будем брать каску с объекта и размещать ее на стене. Постепенно стена заполнится касками для аллеи. При нашем количестве объектов за год—два вся стена заполнится касками с реальными достижениями сотрудников. Это зона будет отображать престижность лучших сотрудников ”Новых Регионов„.
🔻
Лучший сотрудник закрывающегося объекта будет определяться по результатам анонимного голосования всех принимающих участие в строительстве или ремонте объекта.
🔻
Лучшим сотрудником может стать и руководитель проекта, и монтажник, и юрист. Например, строительство отделения врача общей практики на Камчатке происходило со сложным заказчиком, где большую ответственность нес на себе юрист. При работе с госконтрактами госзаказчики стараются отстаивать свою правоту, при этом ремень безопасности нашей команды — это юрист, от которого зависит исход большинства моментов. Таким образом у каждого сотрудника есть все шансы попасть на аллею славы.